Собеседование в компанию Etihad (ОАЭ). Алина Круминя.  

Здравствуйте дорогие читатели…

Сегодня мы поговорим о собесдовании.

Само собеседование «Ассесмент»*  проходит в разных городах мира. Расписания собеседований можно посмотреть на сайте www . etihad . com

*Ассессмент представляет собой сочетание ряда оценочных процедур: интервью, психологические тесты, практические задания, деловые игры, кейсы и т. д.

Если ваше резюме понравилось работодателям, то они отправят вам запрос с вопросом о месте прохождения вашего собеседования. Я выбрала Абу-Даби.

День собеседования проходил в Абу-Даби с 8:00 до 17:00.

Начинается всё с заполнение анкеты. (ФИО,  контактная информация, ваше фото (в приглашение указывается, каким оно должно быть).

 После заполнения, необходимо занять очередь на проверку "ног, рук, лица, кожу (наличие татуировок) , наличие пирсинга (разрешено иметь 2 серьги и то только девушкам)." 

Далее идёт проверка роста. В компании «Этихад» нет конкретного критерия отбора по  росту. Критерий отбора по росту таков: Вас просят снять туфли, стать на носочки, и рукой дотянуться до отметки 210см. Если вы это можете сделать, то не важно какого вы роста 150, 155, 160, 165…

Следующий рекрут выдаёт вам порядковый номер. С этого момента вы на Маша, Петя, Катя, Клава, а №93, №94, №95… Во время выдачи номера вам зададут вопросы, чтобы спросить как вы общаетесь на свободные темы. Могут спросить , нравится ли вам эта страна, город; какая погода у вас дома, как вы себя чувствуете…

Когда все 100-150 человек окажутся в конференц-зале, рекруты начнут показывать презентацию. Сначала общая информация об ОАЭ. Далее информация о местной одежде, правилах и обычаях. Лучше всё записывать. После презентации будут вопросы о презентации. То, как вы учувствуете в ответах на вопросы будет оцениваться. 

Далее идут задания в парах и задания в группах по 3 человека.

В парах нужно узнать как можно больше информации о партнёре.  Далее каждую пару вызывают выступать перед аудиторией. Нужно будет представить своего партнёра по паре.  Ни в коем случае нельзя плохо и в короткой форме представлять вашего возможного будущего коллегу.  Не пытайтесь что-то выдумать, внимательно слушайте задание и чётко его выполняйте.

В группе по 3 человека дадут задние - ознакомиться друг с другом. Позднее вас вызовут и попросят рассказать какой-нибудь интересный факт, касающийся ваших напарниках. Здесь не нужно выдумывать и показывать свой «супер» английский и выдумывать истории. Если вам сказали 1 качество – значит нужно назвать только одно качество.

Далее идет тест по английскому языку.  Тест длится 15 минут, дают 5 заданий. Задания просты и рядовые, как в школьном тесте: Дают предложение – нужно вставить слова в правильно порядке; текст в который нужно вставить слова; ещё текст , прочесть и ответить на вопросы…

Если вы знаете английский, то уровня «интермидиет» хватит.

Какая-то часть на этом этапе отсеивается.  Вам называют номера, тех кого выводят из комнаты – те прошли дальше. Те кто остался … Новая заявка подаётся через полгода.

Далее идёт следующая презентация о работе бортпроводником в данной авиакомпании и о работе авиакомпании.  И снова: после презентации – вопросы о презентации. Всё оценивается снова.

Между всем этим даются перерывы во время которых так-же нужно вести себя пристойно. Ваш номер всегда на груди и он всегда прекрасно виден. Не забывайте о репутации !

После презентации идёт работа в группах по 5-6 человек, и дадут задание. Задание выглядит примерно так:  подобрать картинки к городам (Италия – Пицца) (Франция – Вино).  Суть в том, как вы приходите к ответу. Не нужно быть боссом, нужно выслушать всё что скажут, нужно представить, что вы бортпроводник, и вы общаетесь с пассажирами. Говорите спокойно и обоснованно. 

После этого нужно выбрать какой-то город из 10. Представить , что это новое место назначения ваше авиакомпании и представить, что можно придумать для подачи на борту для этого места назначения.  Слушаете, думаете, говорите спокойно.  За результатами никто смотреть не будет, будут смотреть на ваше поведение и ваше умение к деликатному общению.

Далее опять какая-то часть отсеется.

До финального интервью доходят около 10-15%.

Следующим идёт финальное интервью, которое длится 20 минут.

Вас по очереди вызывают в комнату, где сидят 2 рекрута. 1 – плохой полицейский (хорошие и каверзные вопросы) 2-хороший (мягко, улыбчиво и деликатные вопросы).

Вопросы самые разные. Попросят представиться. Почему именно бортпроводник? (Не мечта и желание. Вы должны объяснить, именно почему? У вас должны быть заранее подготовленные сведения об авиакомпании). Могут спросить о личной жизни. (В ОАЭ не разрешено жить с парнем или девушкой, если у вас не узаконены взаимоотношения). Могут спросить: куда вы ходите с друзьями, как вы проводите ваш досуг. Были ли у вас люди на предыдущей работе, чем-либо не довольные? Как вы решили с ними проблему. (Примеры).

Всем успехов!

Avia.Pro и Алина Круминя